Мы думаем, такое выражение, как «пятая колонна» Вам знакомо. В рамках бизнеса оно может трактоваться как «сотрудник, который своим действием, бездействием или же словами, оказывает негативное влияние на своё окружение и происходящие в нём процессы». Что бы было более понятно приведём примеры:

  • Безграмотный сотрудник, который каким-то образом занял место.
  • Ленивый сотрудник, выполняющий медленно или же вовсе не выполняющий свои обязанности.
  • Скандалист, сплетник.
  • «Засланный казачок» от третьих, заинтересованных лиц.
  • Нарушитель внутренних распорядков и правил.
  • Продолжить сможете сами, ибо примеры встречаются часто.

Как показывает статистика и опыт больших компаний, зачастую представители «пятой колонны» весьма успешно проходят через «сито» отдела кадров и СБ, и, в дальнейшем, руководители не сразу могут понять, что же случилось и почему показатели падают. Причины таких утечек обычно таятся в «человеческом факторе», как-то: низкая мотивированность сотрудников «копаться» и анализировать соискателя, отсутствие должного уровня профессионализма кадровиков, ухищрения самих соискателей. К сожалению, таковы реалии жизни.

Как с этим справиться? Путём применения современных способов всесторонней оценки человека при помощи современных методов психологии и психодиагностики. Наши специалисты могут предложить следующие услуги:

  1. Проверка поступающего на работу контингента при помощи современных инструментов психологии, с последующей выдачей заключения. Все тесты апробированы, и имеют под собой массив из огромного количества исследований и подтверждающих их работоспособность случаев. Хотите из имеющегося потока выбрать именно того, кто идеально впишется? Тогда это предложение для Вас!
  2. Проверка действующего персонала: Ваш бизнес растёт и развивается вместе со всем коллективом. К сожалению, предугадать в какую сторону пойдёт «тропинка» Ваших сотрудников не способен никто. Но мы можем рассказать, что с ними происходит сейчас и дать рекомендации по оптимальному пути. Наши специалисты, имеющие многолетний опыт работы в данной области с радостью проконсультируют Вас по данному вопросу.